Carrières chez Zurich Canada
Chez Zurich, nous aimons sortir des sentiers battus et remettre en question le statu quo. Nous adoptons une approche optimiste en nous concentrant sur les points positifs et en nous demandant constamment ce que nous pouvons améliorer.
Faire partie d’une organisation mondiale et résolue, motivée par les valeurs et avoir un travail significatif : il existe de nombreuses raisons pour lesquelles Zurich constitue le bon choix pour vous. Cependant, la raison la plus importante est peut-être l’occasion que vous aurez de croître et de vous épanouir dans votre carrière. En travaillant avec des équipes mondiales, diverses et inclusives, vous aurez la possibilité de développer des compétences précieuses, d’explorer vos passions et d’avoir un impact positif au-delà de votre rôle — Grandissons ensemble.
Trouver une carrière que vous aimerez vraiment
La nouvelle génération
La meilleure façon d’apprendre est de faire. Les programmes de stage et de formation de Zurich sont pratiques et intéressants. Apprenez des meilleurs et plus brillants du secteur de l’assurance. Nous recherchons des personnes ambitieuses, qui aiment travailler et s’investir pour résoudre des problèmes, qui sont motivées et qui possèdent d’excellentes aptitudes à la communication et dont la passion est d’aider autrui.
Personnes expérimentées
Aimeriez-vous faire partie de l’une des entreprises les plus responsables et les plus influentes au monde ? Chez Zurich, notre cheminement nous amène à remettre en question les idées reçues sur le risque et l’assurance. Nous vous invitons à vous joindre à nous.
Pourquoi Zurich?
Chez Zurich, nous avons fait une promesse à chacun de nos employés : nous concentrer sur l’impact durable, nous soucier du bien-être de chacun, utiliser notre expertise diversifiée pour être curieux et optimiste, et prendre en charge le développement des compétences nécessaires à notre avenir.
Notre objectif et nos valeurs
Avantages sociaux, souplesse et plus
Une des raisons pour lesquelles Zurich est un endroit où il fait bon travailler : des avantages et des ressources holistiques qui favorisent le bien-être physique, financier, émotionnel et social.
Rémunération et retraite
La rémunération va au-delà d’un salaire de base compétitif. Nous offrons un régime d’épargne-retraite (REER) avec des cotisations généreuses de l’entreprise, et vous êtes immédiatement admissible à y participer, dès votre date d’embauche. De plus:
- Zurich s’engage à offrir une rémunération globale compétitive pour attirer, retenir, motiver et récompenser nos employés afin qu’ils fournissent une performance exceptionnelle aux yeux de nos clients et de nos actionnaires.
- Des prix d’excellence et d’autres distinctions reconnaissent et récompensent les performances exceptionnelles.
Congés payés et modalités de travail souple
Pour soutenir l’harmonie entre le travail et la vie privée, nous offrons des congés payés généreux et différentes modalités de travail souple. Nous sommes fiers d’offrir:
- À tous les employés, un minimum de 4 semaines de vacances par an.
- Un horaire d’été — à partir du dernier vendredi de mai, tous les employés peuvent cesser le travail deux heures plus tôt le vendredi, selon leur horaire de travail habituel.
Santé et bien-être
Zurich offre des ressources et des avantages étendus et inclusifs pour soutenir le bien-être total de nos employés, y compris un congé parental payé sans distinction de sexe, un soutien au bien-être et d’autres avantages, dont:
- Une couverture standard pour les soins de santé, les soins dentaires et les soins de la vue
- Le remboursement des frais de mise en forme et de bien-être
- Une prestation de santé mentale – 3 000 $ par an (prise en charge à 100 %)
Les personnes avant tout
Notre avenir est prometteur parce que nos voix sont diversifiées, nos comportements sont inclusifs, nos actions favorisent l’équité et nos employés éprouvent un sentiment d’appartenance. Pour promouvoir une plus grande inclusion et appartenance dans des domaines ciblés, Zurich encourage la création de groupes de ressources pour les employés (GRE). Un GRE est un groupe volontaire, dirigé par des employés, qui favorise un lieu de travail sain, sûr, diversifié et inclusif, aligné sur les objectifs de l’entreprise ainsi que de diversité, équité, inclusivité et appartenance, en s’appuyant sur nos collaborateurs, notre expertise et notre passion.
Comment se déroule le processus de recrutement?
1. Candidature en ligne
Soumettez votre candidature à la page Carrières de Zurich. Si vos compétences et votre expérience correspondent aux critères du poste, un membre de l’équipe d’acquisition de talents communiquera avec vous.
2. Entretien
Si vous êtes présélectionné, vous serez invité à participer à un entretien virtuel ou en personne. En fonction du poste, vous pourrez devoir passer des évaluations supplémentaires au cours du processus d’entretien. L’équipe d’acquisition de talents vous le confirmera.
3. Références et vérification des antécédents
Si votre candidature est retenue à l’issue du processus d’entretien, nous demanderons des références et procéderons à une vérification des antécédents.
4. Offre
Bienvenue chez Zurich ! Une offre verbale sera faite, suivie d’un contrat de travail.
Nos conseils pour l’entretien
Soyez authentique
C’est l’occasion de nous montrer qui vous êtes vraiment.
Soyez prêt
Effectuez des recherches sur nous et réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous souhaitez vous joindre à Zurich.
Brillez
Partagez avec nous vos réalisations et parlez avec assurance de toutes les expériences que vous avez vécues jusqu’à présent.
Posez des questions
À propos du poste, de l’entreprise, de l’équipe ou de toute autre chose que vous avez en tête.
Il n’y a pas de mal à demander des précisions
Si vous ne comprenez pas la question, n’hésitez pas à nous demander de la répéter.
Grandissons ensemble
Avoir une carrière que l’on aime exige un investissement personnel dans l’apprentissage tout au long de la vie. Chez Zurich, nous voulons soutenir votre curiosité et votre ambition grâce à un apprentissage de classe mondiale et bien plus.
Chez Zurich, nous croyons qu’avoir une carrière que vous aimez vraiment nécessite un investissement personnel dans votre apprentissage tout au long de la vie. Notre objectif est de soutenir votre curiosité et vos ambitions par le biais d’occasions d’apprentissage de classe mondiale et bien plus encore. Nous nous engageons à vous offrir un programme de carrière continue et des occasions de croissance personnelle tout en faisant la promotion de la diversité et de l’inclusion au sein de notre personnel. Notre équipe de direction accorde une grande importance à l’épanouissement de nos employés, et nous encourageons et soutenons activement leurs activités et leurs passions. En fin de compte, notre objectif est de motiver nos employés et de leur donner les moyens de s’approprier leur parcours professionnel et de réussir au sein de notre entreprise.
Rejoignez notre communauté de talents
Vous n’êtes pas encore prêt à poser votre candidature? Joignez-vous à notre communauté de talents pour obtenir des ressources sur la carrière, des occasions d’emploi et des informations sur la vie chez Zurich. Nos employés chargés du recrutement peuvent également vous contacter lorsqu’ils ont une occasion intéressante qui pourrait vous convenir.